The Modern Way
Of Recruiting

Erfahren Sie, wie Unternehmen dank Social Sourcing 2.0® die richtigen Mitarbeiter:innen in Rekordzeit gewinnen.
Qualität erhöhen
Erreichen Sie völlig
neue Personen
Schneller einstellen
Senken Sie Ihre
Time-Per-Hire um 30 %
Flexibilität erhöhen
Wechseln Sie Vakanzen
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Kosten senken
Senken Sie Ihre Cost-Per-Hire
um über 40 %*

Trust Their Words

Erfahren Sie, was unsere Kunden über emploio® zu sagen haben
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Recruiting war noch nie so einfach.

Social Sourcing 2.0®

Data driven recruiting
01
Schritt 1
Definition des Avatars
Wählen Sie aus, welche Anforderungen Ihre Bewerber:innen erfüllen sollen.
Social Sourcing 2.0 - Recruiting
02
Schritt 2
Sichtbarmachung der Kandidat:innen
Machen Sie die passende Kandidat:innen sichtbar.
Social Sourcing 2.0 - Recruiting
03
Schritt 3
Datengetriebene Ansprache
Begeistern Sie Kandidat:innen von Ihrem Stellenangebot durch eine datengetriebene Ansprache über die relevantesten Kanäle.
Social Sourcing 2.0 - Recruiting
04
Schritt 4
Interview nach Ihren Vorgaben
Wir begeistern Kandidat:innen von Ihrem Stellenangebot und qualifizieren diese für Sie vor.
Social Sourcing 2.0 - Recruiting
05
Schritt 5
Einstellungen in Rekordzeit
Sie erhalten terminierte Vorstellungsgespräche mit Ihren gewünschten Profilen und erzielen in kürzester Zeit die Einstellung.
Social Sourcing 2.0 - Recruiting
01
Schritt 1
Definition des Avatars
Wählen Sie aus, welche Anforderungen Ihre Bewerber:innen erfüllen sollen.
02
Schritt 2
Sichtbarmachung der Kandidat:innen
Wir machen passende Kandidat:innen plattformübergreifend sichtbar.
03
Schritt 3
Datengetriebene Ansprache
Wir begeistern Kandidat:innen von Ihrem Stellenangebot durch eine datengetriebene Ansprache.
04
Schritt 4
Einstellungen in Rekordzeit
Sie erhalten terminierte Vorstellungsgepsräche mit Ihren Wunschmitarbeiter:innen und erzielen in kürzester Zeit die Einstellung.

Verbinden Sie bewährte und innovative Methoden

Ihr premium all in one Recruiting-Service
Social Sourcing 2.0®
Bis zu 350 Stellenportale
Kandidat:innen aus der eigenen Datenbank
Agentur für Arbeit

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Unser Expertenteam analysiert Ihr Profil und prüft die Erfolgschancen Ihrer Vakanzen. Erhalten Sie heute noch eine Ersteinschätzung.

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Warum ist emploio® ein
Game Changer?
Game Changing Fact 1

Kein Risiko, mit emploio® an Ihrer Seite

Nach Ihrer kostenfreien Potenzialanalyse, erhalten Sie eine Auswertung unseres Expertenteams, welches Ihnen Optimierungspotenzial aufzeigt und eine Erfolgseinschätzung des Projektes abgibt.

Game Changing Fact 2

Sparen Sie Zeit und Geld 

Durch unser einmaliges Modell kombinieren wir die Vorteile von Personalvermittlern mit denen von digitalen Anbietern zu einer völlig neuen Lösung. Prüfen Sie jetzt Ihr Einsparpotenzial in der kostenfreien Potenzialanalyse.

Game Changing Fact 3

Ein Investitionsmodell, das sich Ihren Bedürfnissen anpasst

Streamingdienste haben Videotheken abgelöst. Was würde es für Sie bedeuten, wenn Sie nicht mehr für jede Besetzung einer Stelle zahlen müssten? Mit emploio® ermöglichen wir Ihnen kostenfreie Mehrfachbesetzungen, einen flexiblen Wechsel Ihrer Stellen und viele weitere Vorteile.

Game Changing Fact 4

Garantiert erfolgreich

Dank umfangreicher Garantien, sichern wir Ihnen den Erfolg Ihrer Suche zu. Des Weiteren erhalten Sie während des gesamten Prozesses Einblick in den Fortschritt der Zusammenarbeit. Transparent und in Echtzeit, dank dem emploio® Kundenportal.

Die neue Art des Recruitings

Erleben Sie den Unterschied und besetzen Sie Ihre offenen Vakanzen mit emploio®

Planbarkeit für Ihr Unternehmen

Erhalten Sie einen konstanten Zufluss an Empfehlungen für Ihre Vakanzen.

Profile, die zu Ihnen passen.

Sie definieren Ihr Wunschprofil - unser Expertenteam liefert die passenden Kandidat:innen.

Der Traum einer jeden Personalabteilung

Jeden Tag arbeiten wir Seite an Seite mit erfolgreichen Personal und Recruiting-Abteilungen. Wir verstehen Ihren Bedarf und helfen Ihnen, Zeit und Ressourcen für neue Projekte zu schaffen.

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Sind wir ein Headhunter oder Personalvermittler?

Nein, wir sind weder Headhunter, noch Personalvermittler. Wir berechnen auch keine Provisionen je besetzter Stelle. Viel eher sehen wir uns als Ihren direkten Partner im Recruiting, welcher Ihnen jederzeit, je nach Bedarf und möglichst unkompliziert zur Seite steht. Streamingdienste haben Videotheken ersetzt, weil wir immer und überall möglichst viele Optionen haben möchten, statt uns an eine Lösung zu binden. Wir sehen uns daher eher wie einen Streamingdienst der Personalbranche.

Wie können wir schnelle Resultate gewährleisten?

Durch unsere eigene Software und die Zusammenarbeit mit namhaften Anbietern gewährleisten wir das Beste aus beiden Welten. Wir sprechen über sämtliche relevanten Kanäle jeden Tag geeignete Kandidat:innen exklusiv für Sie an und führen diese nach einer Vorqualifizierung in Ihren Recruitingprozess ein.

Seit wann gibt es emploio®?

Uns gibt es nun seit mehr als 5 Jahren. Seit Gründung verzeichnen wir ein jährliches Wachstum von rund 300 % und konnten uns so einen breiten Kundenstamm vom Start-Up bis hin zum Weltkonzern aufbauen.

Gibt es eine Erfolgsgarantie?

Ja, wir bieten Ihnen zwei Garantien, welche Ihnen ermöglichen, uns als Neukunde risikofrei zu beauftragen.

Wie hoch ist das Honorar je Einstellung?

Wir berechnen keine zusätzlichen Provisionen je Einstellung, sondern liefern ein vorher vereinbartes Ergebnis.

Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie die häufigsten Fragen und Antworten. Neugierig? Lassen Sie uns sprechen.

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